各相关单位：

根据《西南大学岗位聘用管理办法》（西校〔2023〕178号）精神和《关于开展第四轮岗位聘用补聘工作的通知》，现启动实验技术系列第四轮岗位聘用补聘工作，现将有关事宜通知如下：

一、人员范围

2025年12月31日在编在岗人员

二、岗位类别

实验技术岗（教学型/技术型/管理型）

三、补聘程序

（一）补聘原则

聘期考核合格且符合《西南大学岗位聘用管理办法》（西校〔2023〕178号）（附件1）、《西南大学实验技术系列2023年岗位聘用实施细则》（西大实设〔2023〕78号）（附件2，以下简称《实施细则》）相应申报条件的人员可申请晋聘，但只能在相应专业技术职务等级内逐级补聘。

（二）补聘程序

1.个人申请

申请人填写《西南大学第四轮岗位聘用（补聘）个人申请表》（附件3）并提供相关附件材料。

2.单位审核

二级单位根据《实施细则》规定的申报条件进行资格审核和材料真实性、规范性审查。未参加过第三轮聘期考核的申请人，以近5年项目成果为聘期考核依据，聘期任务要求不低于《实施细则》中相关规定。

3.确定人选并公示

符合补聘条件的人员，由实验技术岗位考核与聘用工作组评审推荐，推荐人选公示3个工作日。

四、成果要求

1.申请补聘的业务条件、项目和成果均须为任现岗位等级以来正式取得，且正式取得时间为2021年1月1日至2025年12月31日。

2.本次岗位聘用涉及的专业技术职务申报学术条件按照《西南大学专业技术职务评聘办法》（西校〔2025〕63号）执行；研究项目与成果分类分级按照《西南大学研究项目与成果分类分级办法（试行）》（西校〔2021〕74号）、《中共西南大学委员会关于做好2024年度党建工作与事业发展融合考核工作的通知》（西委〔2024〕48号）附件3、4、5执行。涉及相关分类分级标准不一致的，以西委〔2024〕48号文件规定为准。相关政策依据详见附件4。

3.本次岗位聘用涉及的成果归属原则参照学校专业技术职务评审办法（西校〔2025〕63号）中相关规定执行。

五、材料报送

各单位根据《实施细则》审核后，于5月6日前将个人申请表、汇总表、思想政治和师德表现推荐考察表纸质材料（一式一份）提交至实验室建设与设备管理处建设科（南区行政楼326室），电子版（申请表、汇总表、相关附件材料）发送至邮箱sysjsk326@163.com。

六、其他说明

1.受工作分工调整等因素影响，实验技术岗位考核与聘用工作组成员相应动态调整，调整后的成员组成报学校审定通过后执行。

2.本次岗位补聘涉及的项目和成果分级分类标准与《实施细则》不一致的，以本通知内容中的成果要求为准。

联系人：周秋菊，联系电话：68250553

附件：1.《西南大学岗位聘用管理办法》（西校〔2023〕178号）

          2.《西南大学实验技术系列2023年岗位聘用实施细则》（西大实设〔2023〕78号）

          3.西南大学第四轮岗位聘用（补聘）个人申请表（实验技术岗）

          4.政策依据

实验室建设与设备管理处

2026年4月21日