各相关单位：

为推进实验技术系列岗位设置工作，根据《西南大学岗位聘用管理办法》（西校〔2023〕178号）和《关于开展2023年岗位聘用工作的通知》文件要求，经学校研究，决定启动西南大学实验技术系列2023年岗位聘用工作，现将有关事宜通知如下：

一、人员范围

2023年6月30日前在编在岗且符合晋聘条件的人员。

续聘、低聘、现岗位不满5年的人员本次只签订岗位聘用任务书，岗位聘用任务书学校统一印刷后下发至各单位。

二、岗位类别

实验技术岗（教学型/技术型/管理型）

三、聘用方式

（一）晋聘：聘期考核合格且符合相应申报条件的实验技术人员，可申请晋聘。

（二）续聘：第三轮岗位聘期考核合格，可续聘原岗位。

（三）低聘：第三轮岗位聘期考核不合格的，降低等级聘用。2022年7月1日以来，有应当定为不合格等次的，降低等级聘用。聘期内因学校处分降低岗位等级的，本次不再降低。

四、晋聘程序

（一）晋聘原则

聘期考核合格且符合《西南大学岗位聘用管理办法》（西校〔2023〕178号）（附件1）、《西南大学实验技术系列2023年岗位聘用实施细则》（附件2）相应申报条件的人员，可申请晋聘，但只能在相应专业技术职务等级内逐级晋聘。

（二）空岗晋聘程序

1.个人申请

申请人按要求填写《西南大学2023年岗位聘用（晋聘）个人申请表》。

2.单位审核

各单位根据《西南大学实验技术系列2023年岗位聘用实施细则》申报条件进行资格审查和材料真实性、规范性审核，实验技术岗位考核与聘用工作组对申报材料进行审查，若申请人不符合申报条件，取消其晋聘资格。

3.确定人选并公示

符合晋聘条件的人员，由实验技术岗位考核与聘用工作组评审推荐，推荐人选公示三个工作日。

五、成果要求

（一）成果有效期为2016年7月1日至2023年6月30日，且任现岗位等级以来。

（二）成果及项目分级分类标准依据《西南大学专业技术职务评聘办法（试行）》（西校〔2021〕194号）、《西南大学研究项目与成果分类分级办法（试行）》（西校〔2021〕74号）、《中共西南大学委员会关于做好2023年度党建工作与事业发展融合考核工作的通知》（西委〔2023〕36号）附件4、5、6，上述文件中涉及有关分类分级标准不一致的，以西委〔2023〕36号文件规定为准。

六、申报程序及时间

（一）申请人按要求填写《西南大学2023年岗位聘用（晋聘）个人申请表》（附件3），并于11月15日前提交所在学院（部、所、中心）。

（二）各单位根据《西南大学实验技术系列2023年岗位聘用实施细则》申报条件对申请人资格进行审查，并审核材料真实性、规范性，并填写《西南大学实验技术系列2023年岗位聘用申请人信息汇总表》（附件4），于11月17日前将附件3、附件4纸质材料（一式一份）交至实验室建设与设备管理处（南区行政楼326办公室），电子版发送至530362099@qq.com。个人和单位提交材料指南详见附件5。

联系人：张国娜，周秋菊

联系电话：68250553

附件：1.《西南大学岗位聘用管理办法》（西校〔2023〕178号）

2.《西南大学实验技术系列2023年岗位聘用实施细则》

3.西南大学2023年岗位聘用（晋聘）个人申请表

4.西南大学实验技术系列2023年岗位聘用申请人信息汇总表

5.西南大学实验技术系列2023年岗位聘用个人和单位提交材料指南

实验室建设与设备管理处

2023年11月8日

附件1《西南大学岗位聘用管理办法》文件.pdf

附件2 《西南大学实验技术系列2023年岗位聘用实施细则》-西大实设〔2023〕78号.pdf

附件3 西南大学2023年岗位聘用（晋聘）个人申请表.docx

附件4 《西南大学实验技术系列2023年岗位聘用申请人信息汇总表》【二级单位填写】.xls

附件5 西南大学实验技术系列2023年岗位聘用个人和单位提交材料指南.xlsx